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Jovem Aprendiz Confresa

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OBJETIVO

O programa tem como foco proporcionar a primeira experiência no mundo do trabalho para jovens da rede pública de ensino, ao mesmo tempo que fomenta a inclusão social e economia local.

DESENVOLVIMENTO TEÓRICO E PRÁTICO

Nos primeiros 10 dias de contrato, o jovem aprendiz se dedica exclusivamente a conteúdos de capacitação teórica por meio de uma plataforma on-line moderna e intuitiva.
Após esse período, o jovem passa a frequentar o seu local de trabalho, onde pode colocar tudo o que aprendeu em prática. A carga horária pode ser de 4 ou 6 horas diárias.
Para continuar seu aprendizado, uma vez por semana, o jovem aprendiz destina quatro horas de seu período no trabalho para conteúdos on-line.

Cursos disponíveis para o jovem aprendiz:
• Arco Administrativo
• Comércio e Varejo
• Auxiliar de Logística
• Ocupações Administrativas
• Assistente Administrativo Rural
• Múltiplas Ocupações em Administrador de Banco de Dados

QUAIS OS PRÉ-REQUISITOS PARA PARTICIPAR?

Para participar, o jovem deve:
• Ter entre 14 a 18 anos incompletos
• Estar regularmente matriculado e frequentando uma escola de ensino fundamental ou ensino médio da rede pública do munício
• Ter um cadastro atualizado no Jovem Aprendiz Confresa

Se você preenche os pré-requisitos, crie seu cadastro como jovem aprendiz aqui.

O JOVEM PAGA ALGUMA TAXA PARA SE INSCREVER?		QUANTO TEMPO DURA O CONTRATO?
A inscrição é totalmente gratuita. Não há nenhum tipo de taxa para cadastro ou para a participação nos encontros de capacitação on-line.		O contrato do jovem pode durar até 24 meses, dependendo do curso e da carga horária solicitada pela empresa (4 ou 6 horas por dia).

O PROGRAMA PREJUDICA O HORÁRIO NA ESCOLA?		PRECISO PAGAR ALGUMA TAXA PARA CADASTRAR MINHA EMPRESA?
O Jovem Aprendiz Confresa tem como objetivo criar um cenário para que o jovem estude, se capacite e também entre no mundo do trabalho. Para participar, o jovem deve estar matriculado e frequentando o ensino fundamental ou o ensino médio na rede pública.		O Governo Municipal vai subsidiar os gastos decorrentes do processo de seleção e contratação. Cabe ao contratante o pagamento do salário mínimo/hora e demais encargos previstos na Lei de Aprendiz.

QUAIS SÃO OS DIREITOS DO JOVEM APRENDIZ?
• Contrato de Trabalho CLT • Salário • Vale-Transporte • 13º Salário e Férias		• Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) no valor de 2% do salário • Recolhimento do INSS de 8% do valor do salário

QUAL PAPEL DA FAMÍLIA/RESPONSÁVEL LEGAL DO JOVEM?
A família é a principal responsável pela formação da consciência do jovem e também é importante no processo de adaptação para a vida em sociedade. Uma boa convivência com a família garante uma base sólida e segura para enfrentar os desafios que encontrarem pelo caminho e no amadurecimento social. Por isso é muito importante o acompanhamento em toda jornada do jovem na trilha do programa (cadastro, busca de oportunidades, contratação, frequência escolar e capacitação teórica).

QUE EMPRESAS PODEM PARTICIPAR?
• Microempresas • Empresas de Pequeno Porte		• Ter CNPJ no Estado de Mato Grosso • Ter sua empresa cadastrada no Jovem Aprendiz Confresa
Se você preenche os pré-requisitos mais ainda não possuem perfil, crie seu cadastro aqui.

QUAIS BENEFÍCIOS PARA A EMPRESA? Contratar um jovem aprendiz é beneficial para sua empresa, como:
• Funcionário com alto índice de comprometimento. • O jovem renova a forma de pensar dentro da empresa. • Graças à capacitação teórica, o jovem moderniza os conhecimentos, beneficiando o seu empreendimento.		• Custos reduzidos conforme Lei de Aprendizagem (2% FGTS, empresas do Simples Nacional não têm acréscimo na contribuição previdenciária, dispensa do aviso prévio remunerado e isenção de multa rescisória). • Subsídio de 100% nos gastos com seleção, contratação e curso de capacitação do aprendiz.

O PROGRAMA JOVEM APRENDIZ TEM AMPARO LEGAL?
O Jovem Aprendiz Confresa baseia-se na Lei 10.097/2000 (Lei da Aprendizagem), de 19 de dezembro de 2000, regulamentada pelo Decreto n.º 9.579/2018, e nas demais portarias que continuam sendo publicadas para orientar a implementação dos programas de aprendizagem. Consulte a legislação completa no site do Ministério da Economia.

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